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砥砺前行 聚力共赢——陕西泽界律师事务所2023年度年终总结大会圆满召开

发布时间:2024-01-31 11:39:54 编辑:本站 浏览量:195

玉兔欢歌辞旧岁,金龙起舞迎新春。2024年1月26日下午,陕西泽界律师事务所会议室内讨论热烈,掌声雷鸣。以“砥砺前行,聚力共赢”为主题的2023年度年终总结大会如期举行,全体律所合伙人、执业律师、实习律师及行政人员都精神充沛,以最好的个人状态积极参加本次年会。本次会议由泽界律所行政主任梅文飞主持召开。

本次年会分为五个阶段:2023年度工作总结、荣誉表彰、法律专业部门负责人聘任仪式、2023年度总结报告暨2024年度计划、与会人员畅谈2024年工作。


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会议伊始,由律所管理部门各代表对2023年度律所业务、财务及2024年工作计划进行了全面细致的汇报,副主任刘颜对行政和财务管理作总结发言。

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2023年度-荣誉表彰

2023年度全所人员立足本职,开拓奋进,在法律业务、公益服务、业务创新、精准管理等方面,为律所实现“团队化、专业化、精品化”的发展目标做出了积极贡献。为鼓励先进,树立典型,经律所主任提名,合伙人会议讨论,商党支部研究决定对刘健橙等7名获得优秀荣誉的同志进行公开表彰,以资鼓励。副主任刘颜宣读表彰决定,对获得荣誉的同志进行公开表彰。

图1:刘健橙、崔拓律师获得2023年度优秀律师奖,王会庆副主任为获得表彰的同志颁发荣誉证书;

图2:王会庆律师获得2023年度优秀贡献奖,韩海峰主任为获得表彰的同志颁发荣誉证书;

图3:唐婕娜、任俊颖同志获得2023年度优秀管理奖,杨宝副主任为获得表彰的同志颁发荣誉证书;

图4:梁晨晖、龚成超获得2023年度优秀实习律师奖,刘宗杰副主任为获得表彰的同志颁发荣誉证书。



法律专业部门负责人聘任仪式

2023年泽界律所律师深练内功,在专业领域精耕细作。为了适应新形势下律所发展需要,我所设立16个专业部门,由资深律师作为部门负责人,副主任刘颜宣读聘任决定,韩海峰主任为各部门负责人颁发聘书。

韩海峰主任表示,希望各专业部门负责人发挥专业优势,通过积极研究专业部门法学理论和司法实务,做出有核心竞争力的专业化法律服务产品,推动律所法律服务专业化发展再上新台阶!

1、聘任王会庆律师为刑事法律专业部部长;

2、聘任刘宗杰律师为民事法律专业部部长;

3、聘任杨宝律师为劳动人事法律专业部部长;

4、聘任赵平律师为公司法律专业部部长;

5、聘任刘晓洁律师房地产法律专业部部长;

6、聘任张毓兰律师为婚姻家事法律专业部部长;

7、聘任石震律师为证券保险法律专业部部长;

8、聘任吕文星律师为矿产资源法律专业部部长;

9、聘任崔拓律师为知识产权法律专业部部长;

10、聘任陈赛律师为企业破产与重组专业部部长;

11、聘任刘健橙律师为建设工程法律专业部部长;

12、聘任王震律师为法律顾问专业部部长;

13、聘任曹晓炜律师为行政法律专业部部长;

14、聘任苟雅柔律师为企业合规专业部部长;

15、聘任徐浩尘为金融法律专业部部长;

16、聘任樊睿颀为医疗法律专业部部长。



总结2023,展望2024

韩海峰主任作律所年终工作总结及新年度工作规划。他指出,过去的一年,是律所持续奋进的一年,律所与律师的辨识度越来越高,无论是律师专业化方向、执业水平、办案效果方面,还是行政和财务管理、服务、协调方面都有明显的提升;同时也表示,在行业内律所在专业化建设方面影响力还不够;规模化发展动力不强劲;律所文化建设薄弱。

着眼2024年,对律所建设、律师发展等方面,他提出几点措施。
一是加大培训和对外交流,打磨业务能力。通过与头部律所律师互访互通互联交流,在实务分享、经验总结、案例交流的基础上加强对外交流,提升专业化能力。
二是所内市场的共享及客户之间的互联互通。
三是加强律所文化建设。对泽界品牌文化内涵的总结及外延的宣传展示加大投入力度。

四是律所管理方面。设立合伙人晋升机制,调整管理执行机构,提升律所管理服务能力,增强律所凝聚力和向心力。

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自由讨论

会议进行到自由讨论阶段,参会人员纷纷总结过去,展望未来,共商所是。大家通过2023年这一年的工作,谈感受、谈体会、分享工作经验和生活感悟,将会议氛围烘托到了高潮。



合影留念

2024年是陕西泽界律师事务所建所10周年,进入新的历史发展阶段,我们将继续秉持“循正而泽,依法而界”的泽界文化,积极投身公益事业,履行社会责任;继续加强人才队伍建设,完善人才引进机制,构建更健全的人才培养体系,为把律所建设成为有文化有温度有影响力的法律服务机构继续努力。

新的征程已经开始,新的一年让我们踵事增华、踔厉奋发,在未来的征程上,与泽界一起砥砺前行,聚力共赢。

祝大家新年快乐,龙年大吉!

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